近年來，績溪縣金沙鎮牢固樹立“抓人才就是抓發展”的理念，堅持黨管人才，著力在“選、育、用”上下功夫，高度重視鄉土人才隊伍建設，努力打造一支有本領、有擔當、有情懷的鄉土人才隊伍，助推鄉村振興“落地生花”。

廣開渠道“選”，讓鄉土人才“嶄露頭角”。全面摸排，挖掘本土人才潛力。為充分盤活本土人才資源，金沙鎮積極開展鄉土人才大摸排行動。通過走訪調研、村干部推薦、基層組織選拔和組織認定等多種方式，深入挖掘“土專家”“田秀才”“能工匠”等各類鄉土人才。對全鎮各個村落、各個行業進行了全面梳理，重點關注農業種植、養殖、手工藝、鄉村旅游等領域的人才。目前，已挖掘出鄉土人才93人，并建立了涵蓋生產型、經營型、技能服務型等多類別的鄉土人才臺賬，全面掌握了鄉土人才的“家底”。搭建平臺，吸引在外人才回歸。建立領導干部溝通聯絡旅外鄉賢工作機制，定期舉辦鄉賢返鄉座談會，宣傳我鎮的創業扶持政策、產業發展前景和鄉村振興機遇，重點宣講創業補貼、創業擔保貸款、創業培訓等惠才政策，鼓勵他們帶著知識、資金、技術回鄉干事創業，吸引1名博士意向回績溪創業，并于今年5月回績調研考察建企選址。持續完善鄉賢人才信息庫，實時更新人才臺賬，目前已收錄54位旅外鄉賢人才，金沙籍在校大學生信息庫46人。

創新模式“育”，讓鄉土人才“茁壯成長”。強化培訓體系，提升人才綜合素質。發揮專業技術人才優勢，實施“春早”行動組織開展2024年度農村黨員春訓工作和“鄉土人才”培育協同推進，開展農民職業技能提升、農村實用人才培育等技術培訓和指導。鎮高級林業師、農藝師為黨員和鄉土人才開展農作物綠色防控技術培訓、特色種植養殖培訓、春季動物疫病防控培訓和松材線蟲病培訓各4次，120人次，組織森林撫育技術培訓4場次、110人次；組織生態護林員培訓6次、112人次，15名“金徽廚”技能人才培訓，認定E類人才5名，其中高級畜牧獸醫師1名。實施導師幫帶，傳承鄉土技藝技能。建立鄉土人才導師幫帶制度，邀請經驗豐富的老工匠、老農民、老企業家等擔任導師，與年輕鄉土人才結成幫帶對子。通過言傳身教、實踐指導等方式，傳承鄉土技藝技能和創業經驗。同時，鼓勵鄉土人才之間相互學習、相互交流，形成互幫互助、共同進步的良好氛圍。加強對外合作，拓寬人才發展視野。積極與高校、科研院所等機構開展合作，引進先進的技術和理念。與滁州學院簽訂合作協議，建立產學研合作基地，實施專家服務基層制度，邀請專家4人次，指導羊肚菌、前胡種植、績溪黑豬生態養殖技術和小黑黑電商發展。累計組織36名鄉土人才到浙江湖州、安吉、建德、淳安參觀學習考察，學習鄉村旅游、特色農業等產業發展經驗，為我鎮的鄉村振興提供了有益借鑒。

搭建舞臺“用”，讓鄉土人才“綻放光彩” 。 鼓勵創業創新，激發人才活力。 結合 金沙 鎮的產業發展規劃，鼓勵支持鄉土人才創辦企業、專業合作社、家庭農場等經濟實體。為鄉土人才提供創業指導、政策扶持和項目支持，構建“ 公司 +合作社+農戶 ”的鄉土人才干事創業發展模式。目前， 金沙鎮 已涌現出一批優秀的鄉土人才創業典型，如 返鄉大學生汪曉輝 ，創辦了 績溪縣金綠源養殖合作社 ，吸納了周邊 20名 村民就業，帶動了 績溪黑豬 產業的發展；從事 種植大戶 的 許澤峰 ， 開辦安徽績山農業科技有限公司 ，采用生態 種植和黑玉米套種 模式，生產的 羊肚菌和黑玉米 深受市場歡迎 ，畝均效益3萬-6萬 元， 帶動周邊 20人在家門口就業 。 養蜂達人胡俊明，有著 20多年經驗的老蜂農，一年能產出500多斤蜜蜂，實現自產自銷。 選樹先進典型，發揮示范引領作用。 注重選樹鄉土人才先進典型， 今年在 鄉村振興中表現突出的鄉土人才表彰 5人 。將政治素質好、群眾認可度高、懂經營會管理的鄉土人才作為村“兩委”班子成員推薦提名對象、村后備力量重點培養對象以及“兩代表一委員”人選，激發鄉土人才干事創業的積極性。同時，通過 鼓勵 鄉土人才 參加農耕節、創新創業大賽 等活動，展示鄉土人才的風采和成果，營造尊重鄉土人才、支持鄉土人才的良好氛圍。