近年來，績溪縣聚焦農(nóng)村黨員教育管理“作用難發(fā)揮、學(xué)習(xí)難見效、考核難量化”三大痛點，創(chuàng)新實施“分類管理精準化、教育賦能立體化、一線淬煉實戰(zhàn)化”三化工程，進一步推動農(nóng)村黨員教育管理“提質(zhì)增效”。

創(chuàng)新管理模式，“分類管理”激活紅色細胞新活力。年輕黨員“設(shè)崗定責(zé)”強擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)新實施“崗位賦能”計劃，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點領(lǐng)域，設(shè)置政策宣講、技術(shù)指導(dǎo)、矛盾調(diào)解等6類實踐崗位500余個，建立“一崗一檔”動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫，推動年輕黨員“掛牌領(lǐng)責(zé)”。流動黨員“云端聯(lián)管”不斷線。深化“4+6”管理機制，依托上海市松江區(qū)、閔行區(qū)，杭州市臨安區(qū)等地流動黨支部、廣東四會等地流動黨小組，對975名流動黨員實行“云端建檔、動態(tài)跟蹤”。創(chuàng)新“紅色包裹”送學(xué)模式，定制“理論學(xué)習(xí)+家鄉(xiāng)發(fā)展”特色課程包，通過“績溪先鋒”公眾號推送微黨課46期，讓流動黨員流動不“流學(xué)”。銀齡黨員“余熱生輝”促治理。組建老黨員工作室，開展“銀齡說事”專題座談會46場，組織283名離退休黨員擔(dān)任村級發(fā)展顧問、紅色家訓(xùn)傳承員。2024年以來，協(xié)調(diào)解決宅基地糾紛、古道修繕等民生問題89件，推動下溪村等村落獲評省級“鄉(xiāng)村治理示范村”。困難黨員“暖心幫扶”增信心。實施“黨內(nèi)關(guān)懷提質(zhì)行動”，依托春節(jié)、“七一”等重要節(jié)點，走訪慰問困難黨員1221人次，協(xié)調(diào)解決就醫(yī)就業(yè)、住房修繕等實際問題287件。

優(yōu)化教育體系，“三維賦能”厚植先鋒基因新底蘊。陣地建設(shè)“全域覆蓋”顯特色。充分發(fā)揮“1+5+N”教育陣地作用，整合全縣范圍內(nèi)紅色資源，打造霞譚革命紀念館、許家朋革命烈士紀念館、黃高峰革命游擊根據(jù)地等黨員教育現(xiàn)場教學(xué)點14個，2024年以來，開展各類培訓(xùn)100余次，參訓(xùn)人員3500余人次。教學(xué)模式“雙向互動”提質(zhì)效。創(chuàng)新“理論授課+情景模擬+實踐研討”三維課堂，組織“績溪先鋒黨課宣講團”到村開展互動式黨課“翻轉(zhuǎn)課堂”90余次，通過“同坐小板凳、同話家常事”組織黨員圍繞集體經(jīng)濟、非遺傳承等主題建言獻策，32條建議轉(zhuǎn)化為村級產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。云端課堂“靶向賦能”解難題。推廣“小板凳黨課”進村組活動，利用“田間課堂”“庭院課堂”靈活的特點，開設(shè)“云端直播間”43個，用好用活“績溪先鋒”系列平臺及遠教站點中的鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技能培訓(xùn)等專欄，邀請農(nóng)技專家、致富帶頭人線上答疑，助力伏嶺鎮(zhèn)、長安鎮(zhèn)打造徽菜原材料基地，帶動增收致富。

強化實踐淬煉，“一線比拼”釋放鄉(xiāng)村振興新動能。結(jié)對共建“聚勢賦能”。深化“百企聯(lián)百村”行動，組織全縣100家在村非公企業(yè)黨組織與81個村組（社區(qū)）黨組織開展結(jié)對共建，打造村企共同體，實施徽廚培訓(xùn)、菊花種植等共建項目27個，培育農(nóng)村電商人才86名，助力村集體經(jīng)濟擴源增收。一線錘煉“揭榜攻堅”。依托“數(shù)字績溪”平臺建立黨員滿意度評價體系，利用大數(shù)據(jù)賦能，以4個板塊分年度記錄農(nóng)村黨員表現(xiàn)情況實績，發(fā)布人居環(huán)境整治、防汛救災(zāi)等“攻堅榜單”89個，組建黨員突擊隊73支，解決群眾急難愁盼問題362件。星級評定“爭先進位”。創(chuàng)新開展“爭先創(chuàng)星”活動。聚焦鄉(xiāng)村五大振興，結(jié)合“五百工程”及“三農(nóng)”工作重點，在全縣81個村（社區(qū)）開展“爭先創(chuàng)星”活動，引導(dǎo)村（社區(qū)）黨組織和廣大黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、爭先進，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境、鄉(xiāng)風(fēng)文明、社會治理、基層黨建5項重點工作全面提升。