近年來，績溪縣把第九批選派干部到村工作作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的“關(guān)鍵一招”，在選派干部的管理考核、服務(wù)保障、能力提升三點(diǎn)上做好“三道加法”，確保選派干部在基層一線駐得好、沉得下、干得實(shí)，為鄉(xiāng)村振興蓄勢(shì)賦能。

做細(xì)“嚴(yán)明制度+深入考察”，構(gòu)建“多元管理鏈”，督促選派干部“恪盡職守”。守好“駐村崗”，制定并下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)做好駐村幫扶工作的通知》，按照“派出單位主動(dòng)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管、工作隊(duì)長內(nèi)部管、工作隊(duì)員自我管”的管理思路，選派干部必須參加所在村工作日的點(diǎn)名考勤，考勤結(jié)果經(jīng)核實(shí)后及時(shí)整理歸檔，以確保工作紀(jì)律，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)組織抽查78次，所有選派干部均按照要求堅(jiān)持在崗在村。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，落實(shí)縣鄉(xiāng)管理職責(zé)，動(dòng)態(tài)掌握選派干部外出情況。畫好“作戰(zhàn)圖”。指導(dǎo)駐村第一書記根據(jù)“適崗適配”的原則明確每個(gè)隊(duì)員的職責(zé)范圍，確保各負(fù)其責(zé)、同向發(fā)力。各駐村工作隊(duì)牢固樹立主角意識(shí)，認(rèn)真履行“四項(xiàng)職責(zé)”，明確駐村工作目標(biāo)、年度計(jì)劃、推進(jìn)措施，向村民公開作出目標(biāo)承諾、干事承諾、廉潔承諾。把“擔(dān)子”壓實(shí)的同時(shí)，縣級(jí)選派部門也積極“搭把手”，推動(dòng)各類資源向基層不斷傾斜，為選派村出謀劃策。握好“獎(jiǎng)評(píng)尺”，根據(jù)各項(xiàng)檢查結(jié)果進(jìn)行排名和通報(bào)，作為年度考核業(yè)績?cè)u(píng)分重要依據(jù)，把真干和假干、干多和干少、干好和干壞真正地辨別出來。組織38位派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)到27個(gè)村調(diào)研走訪，召開座談會(huì)61次，充分征求了村“兩委”成員、黨員群眾的意見建議，對(duì)選派干部的工作成效、工作作風(fēng)進(jìn)行全面調(diào)研了解，提出合理化建議86條。

做優(yōu)“暖心關(guān)懷+正向激勵(lì)”，構(gòu)建“全面保障鏈”，解決選派干部“后顧之憂”。把好“后勤關(guān)”，切實(shí)保障選派干部后勤工作，縣選派辦統(tǒng)一為選派干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、疾病身故險(xiǎn)，縣直派出單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同做好選派村“五小”（小宿舍、小廚房、小浴室、小廁所、小交通）建設(shè)，妥善安排好選派干部食宿等，為選派干部創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境，確保選派干部吃住在村，工作在崗，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。做好“暖心事”，建立縣選派辦、縣直派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委三個(gè)責(zé)任主體常態(tài)化走訪慰問制度，積極開展“夏送清涼”行動(dòng)，為選派干部在村工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織后盾和支持保障，活動(dòng)開展以來各派出單位為選派村辦理實(shí)事77件，幫助落實(shí)項(xiàng)目19個(gè)，先后到村開展志愿服務(wù)91次。縣委黨校、縣人社局等機(jī)關(guān)黨支部將主題黨日活動(dòng)與選派村共同開展，進(jìn)一步凝聚了共識(shí)、明確了方向、壓實(shí)了責(zé)任。用好“激勵(lì)棒”，積極做好第八批選派干部任期期滿后崗位安排工作，明確原則上不得低于選派前干部所任職務(wù)。目前第八批選派干部中已提拔4人、職級(jí)晉升17人、職稱評(píng)聘12人，4名選派干部榮獲“安徽省第八批優(yōu)秀選派干部標(biāo)兵”稱號(hào)，起到了良好的激勵(lì)作用，樹牢了在發(fā)展主戰(zhàn)場、基層第一線、攻堅(jiān)最前沿選人用人的鮮明導(dǎo)向。

做實(shí)“提質(zhì)拓能+擂臺(tái)比武”，構(gòu)建“立體培育鏈”，鍛造選派干部“精兵強(qiáng)將”。辦好“培訓(xùn)課”。堅(jiān)持“集中學(xué)”與“流動(dòng)學(xué)”相結(jié)合，把選派干部教育培訓(xùn)納入全縣主體班次辦班計(jì)劃落實(shí)，每年組織選派干部至少接受一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于7天。活用“流動(dòng)學(xué)”，建立縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)合黨員教育、干部教育打造“指尖課堂”，通過“績溪先鋒”微信公眾號(hào)、績溪先鋒網(wǎng)等新媒體平臺(tái)和微信群，組織選派干部開展“碎片化”學(xué)習(xí)，切實(shí)提高選派干部知識(shí)素養(yǎng)和工作能力。鋪好“交流路”。打破選派干部“舒適圈”，每年組織選派干部“走出去”考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。近年來先后以縣鄉(xiāng)為單位組織選派干部赴浙江省臨安區(qū)、安吉縣、淳安縣等進(jìn)行實(shí)地觀摩，深入學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，村莊治理方法，進(jìn)一步提升了選派干部帶領(lǐng)群眾致富、帶動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。搭好“比武臺(tái)”。常態(tài)化分縣鄉(xiāng)兩個(gè)層次開展選派干部擂臺(tái)比武行動(dòng)，把互學(xué)互比作為檢驗(yàn)成果的重要標(biāo)尺，確保選派干部業(yè)務(wù)過硬。鼓勵(lì)27個(gè)選派村相互學(xué)習(xí)交流、抱團(tuán)發(fā)展，達(dá)到溝通信息、互促共進(jìn)的目的，在比學(xué)趕超的濃厚氛圍中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。收集27個(gè)駐村工作隊(duì)的意見建議，在保障“擂臺(tái)比武”的考核作用不弱化的基礎(chǔ)上，對(duì)“擂臺(tái)比武”工作形式上再創(chuàng)新、評(píng)分上再優(yōu)化、內(nèi)容上再豐富，切實(shí)減輕選派干部的負(fù)擔(dān)。