近年來，績溪縣堅持拉高標桿，奮勇爭先，督促各級黨組織構建基層黨建全鏈條機制，打造一支扎根基層、服務民生的高素質隊伍，將人才優勢轉化為創新優勢、發展優勢，以人才引領驅動基層黨建工作高質量發展。

強化政治引領，筑強基層戰斗堡壘。績溪縣始終把黨的政治建設擺在首位，把學習總書記三次考察安徽重要講話精神一體貫通起來，與學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神以及總書記關于安徽工作的重要講話指示批示精神結合起來，堅持和加強黨的全面領導，不打折扣、不搞變通落實黨中央決策部署和省、市、縣委工作要求，督促村（社區）嚴肅黨的組織生活，從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規范。同時開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，準確把握根本任務、目標要求、工作安排，落實黨委（黨組）帶頭學、支部覆蓋學、書記示范學、黨員主動學、培訓解讀學“五學聯動”工作機制，及時將違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單、隱形變異的作風問題清單納入學查改范圍，在檢視反思中剖析根源、改進提高。截至目前，共計開展學習教育實地督導23次，及時反饋相關問題和工作建議。

堅持選優育強，鍛造過硬工作隊伍。績溪縣積極引導現任村“社區”干部和后備干部通過各種方式提升學歷層次，結合屆中補選、調整，重點選拔能力強、學歷高的年輕干部，進一步優化結構。2024年，依托徽州學校與安農大聯合辦班，120村（社區）干部通過學歷教育提升至大專學歷。持續加強對村（社區）干部特別是“一肩挑”人員教育管理監督，杜絕違紀違法現象發生，切實推動村（社區）干部轉變工作作風、提高業務素養、主動擔當作為，做到“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”。績溪縣堅持以“兩好三強”為標準，打破慣性思維和固有路徑選人，全域動員“下深水”找人。堅持儲育結合，強化全過程培養使用，使后備力量盡快熟悉村（居）務管理工作，在實踐中增長才干、樹立威信，著力打造一支數量充足、結構合理、素質過硬的村（社區）后備干部隊伍。同時著眼村“兩委”換屆，提前謀劃部署，結合軟弱渙散村（社區）黨組織摸排整頓以及中期評估，設置預警機制，對不適宜留任的及時調整。換屆以來，已調整村（社區）“兩委”干部34名。

注重真抓實干，推動工作質效雙增。績溪縣牢固樹立系統觀念抓“條塊結合”。建立健全“抓鄉促村、整鄉推進、整縣提升”工作機制，督促指導鄉鎮靠前指揮、統籌調度、狠抓落實、務求實效，推動構建“黨委統領、部門聯動、鄉鎮主導、村級落實”的工作格局。推動產業發展。鄉村要振興，產業是關鍵。鄉鎮黨委指導村黨組織圍繞資源稟賦、找準發展的路子。績溪縣鼓勵村黨組織書記要帶頭學技術、學管理、找信息、闖市場，調動群眾謀發展的積極性，不斷提高農業產業化水平，為群眾致富創造好的外部環境。積極推行“市場主體+村集體+農戶”共建共享共營的鄉村建設運營機制，形成“企業+集體+村民”等多方參與的格局，多渠道帶動農民持續增收。家朋抽水蓄能電站、通用機場等一批事關績溪長遠發展的大項目開工建設，2024年，績溪縣村均集體經濟經營性收入和經營收益同比增長19.04%、17.4%。