近年來，績溪縣家朋鄉堅持把農村實用人才作為促進鄉村振興的先行軍，在“選、育、引、用”上持續用力，不斷強化農村實用人才培養，為全鄉經濟社會各項事業發展提供了強有力的人才保障和智力支持。

拓寬渠道“選才”。將種養大戶、專業合作社領頭人、傳統手工藝傳承人、致富帶頭人、返鄉創業青年、杰出旅外人士等都列入了農村實用人才的選才范圍，通過日常關懷、分類管理、跟蹤培養等方式加強與人才之間的聯系。成立家朋商會、鄉賢理事會，讓有眼光、有想法、有家鄉情懷的鄉賢人士為家鄉產業發展出謀劃策、拋磚問路。切實為促進鄉村振興奠定了堅實的人才基礎。

強化培訓“育才”。積極培育本土鄉村人才，先后舉辦廚師技能培訓班、SYB創業培訓、育嬰師培訓班，為鄉域內群眾提供就業技能，先后培養了中級廚師57名，為60余名婦女群眾頒發育嬰師證，并由6名創業青年成功注冊了自己的小微企業。積極培育帶頭人才，選送一名致富帶頭人參加“兩強一增”種植技術培訓班，一名高級農藝師參加“兩強一增”畜牧養殖培訓班。同時持續加強村“兩委”干部的教育培訓，在提升干部專業素質的同時堅持在一線戰斗中鍛煉能力，造就一支綜合素質高、業務技能強的農村人才隊伍。

搭橋鋪路“引才”。開發見習崗位吸引高校人才服務鄉村振興，去年共開發機關事業單位見習崗位1個，短期見習崗位3個，大學生實習實訓崗位26個，科技特派員崗位1個，目前還有6名大學生在家朋鄉見習服務，為家朋鄉的經濟社會發展注入了新鮮血液。積極與高校對接，家朋村與南京財經大學，尚村村與黃山學院連對成立實訓教育基地，在交流共建中汲取發展經驗，推動鄉村全面振興。

搭建平臺“用才”。充分發揮農村實用人才的“領頭雁”作用，組織致富能人、種養殖大戶、傳統手工藝人等農村實用人才，通過現場示范、結對培養、以師帶徒等方式，把掌握的知識、技術、經驗等傳授給群眾，開辟群眾增收致富的新路子。大力實施人才選用工程，選拔政治成熟、思想素質好、致富帶富能力強的6名農村實用人才，推薦充實到了村“兩委”班子，為村黨組織提質增效提供了堅強的組織保障。