績溪縣縣直單位百名股長“五比五評”活動開展以來，縣委辦堅持以“五比五評”活動為抓手，將活動與“三服務”工作有機結合，推動“五比五評”活動落地見效、開花結果。

在“比站位”上下功夫。召開全體干部會，傳達學習《績溪縣縣直單位百名股長“五比五評”活動實施方案》，聚焦聚力“一改兩為五做到”，結合“五聚焦五查找”作風建設集中整治工作，深入查擺“虛、躲、冷、粗、假”等作風上的頑瘴痼疾，進一步推動全體干部提高站位、轉變作風、履職盡責、奮勇爭先。

在“比干事”上下功夫。以“五比五評”活動為契機，發揮“五比五評”參評同志的示范引領作用，推動謀劃工作、組織會議、起草文稿等業務能力再上新臺階，努力做好縣委的參謀助手工作。

在“比作風”上下功夫。自覺強化服務意識，做到有求必應，解決群眾急難愁盼問題。積極開展文明創建入戶宣傳、脫貧戶上戶走訪工作，以零距離走訪為起點，設身處地站在群眾的角度思考和處理問題，真正做到“想群眾所想，急群眾所急”，在為民服務中錘煉作風。