為進(jìn)一步提升黨員教育管理水平，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，近年來，上莊鎮(zhèn)根據(jù)農(nóng)村實(shí)際，針對(duì)不同類型黨員的不同特點(diǎn)，推行“崗位式”“動(dòng)態(tài)式”“參與式”“關(guān)愛式”四式管理，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理從統(tǒng)一化向差異化轉(zhuǎn)變，形成了從嚴(yán)從實(shí)抓黨員教育管理的良好態(tài)勢。

年輕黨員“崗位式”。根據(jù)“按需設(shè)崗、以崗定責(zé)”的原則，為年輕黨員搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，結(jié)合文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，將年輕黨員安排到急難險(xiǎn)重任務(wù)一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干，并將履職盡責(zé)情況作為年度民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)，結(jié)合黨員量化積分管理，評(píng)選優(yōu)秀黨員，促進(jìn)年輕黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)。鼓勵(lì)年輕黨員積極參與“黨課開講啦”活動(dòng)，不斷豐富黨員教育模式，由“一人講”為“大家講”、由“我聽講”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥犖抑v”、由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，切實(shí)由年輕黨員將黨的最新理論知識(shí)傳到千家萬戶。2022年以來，上莊鎮(zhèn)結(jié)合村級(jí)后備干部“雛鷹工程”，把在農(nóng)村工作一線表現(xiàn)突出的14名年輕黨員培養(yǎng)成后備干部，開展年輕黨員宣講27次。

流動(dòng)黨員“動(dòng)態(tài)式”。針對(duì)流動(dòng)黨員人員難集中、學(xué)習(xí)難開展等問題，建立動(dòng)態(tài)流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬，實(shí)行一名在家黨員聯(lián)系包保一名在外流動(dòng)黨員制度，精心挑選政治素質(zhì)好、思想覺悟高、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部擔(dān)任“聯(lián)絡(luò)員”，定期對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行電話跟蹤走訪，切實(shí)做到“底子清、數(shù)據(jù)新、資料實(shí)”。常態(tài)化開展線上教育，組織流動(dòng)黨員訂閱先鋒系列微信公眾號(hào)，主動(dòng)與駐上海市流動(dòng)黨員黨支部開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過座談交流、重溫入黨誓詞、宣講黨的二十大精神等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富流動(dòng)黨員的文化生活，不斷增強(qiáng)流動(dòng)黨員的凝聚力、歸屬感。充分發(fā)揮流動(dòng)黨員在外見多識(shí)廣、人脈多的優(yōu)勢，設(shè)立“技術(shù)指導(dǎo)崗、就業(yè)聯(lián)系崗、致富信息崗、招商信息崗”多個(gè)崗位，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，為建設(shè)美麗家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)力量。

老黨員“參與式”。建立老黨員聯(lián)系幫扶機(jī)制，由支委班子成員分別聯(lián)系老黨員，積極協(xié)助退休黨員開展理論學(xué)習(xí)、參加組織生活，發(fā)揮好老黨員閱歷豐富、經(jīng)驗(yàn)足、威信高等優(yōu)勢，鼓勵(lì)老黨員擔(dān)任農(nóng)村“四會(huì)”成員，參與鄉(xiāng)村治理等工作，真正做到老黨員“退休不褪色，離崗不離黨”。定期開展民情懇談會(huì)，聽取老黨員村發(fā)展上門的意見建議，共同推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。高度重視“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)工作，采取會(huì)議集中頒發(fā)和上門頒發(fā)的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)老黨員的榮譽(yù)感和使命感。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織老黨員講黨課，老黨員結(jié)合自身經(jīng)歷，采取庭院黨課等形式，宣講革命先輩先進(jìn)事跡，引導(dǎo)黨員傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，真正實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所用。