近日，績溪縣召開的全縣“雙招雙引”暨民營經(jīng)濟發(fā)展推進大會上，發(fā)布了中共績溪縣委辦公室、績溪縣人民政府辦公室《關(guān)于進一步加快人才集聚推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施（試行）》，《十條措施》從提高人才補貼待遇硬措施和營造招才引智軟環(huán)境入手，為企業(yè)發(fā)展集聚人才提供強力保障。干貨滿滿，實惠多多。

《十條措施》最大的亮點是提高了人才的補貼標準和覆蓋范圍。將博士、碩士、全日制本科生薪酬補貼每年提高了4萬、2.4萬、0.36萬元，購房補貼提高了10萬、4萬、1萬，高級技師、技師、高級工薪酬補貼每年提高了0.24萬元、0.4萬元、0.3萬元，購房補貼提高了9萬元、7萬元、4萬元。薪酬補貼和購房補貼首次涵蓋了全日制專科生。《十條措施》將大學(xué)生頂崗實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、就業(yè)見習(xí)以及就業(yè)、人才（用工）定制培養(yǎng)、企業(yè)自主引才、人力資源購買服務(wù)等招才引智補貼獎勵和暢通人才成長渠道納入了實施范圍，更具操作性和實用性。

《十條措施》突出了績溪“政聘企培”招才引智特色。聚焦全縣四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，面向全國高校引進高層次人才、緊缺人才，入編績溪縣委高層次人才實踐服務(wù)中心，派駐重點企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，對放棄事業(yè)編制在企業(yè)工作的，除享受人才補貼外，一次性獎勵3萬元。

《十條措施》還提出了加快完善人才公寓建設(shè)和入住政策。明確今年在經(jīng)開區(qū)完成鄰里中心等人才公寓建設(shè)，配套建設(shè)餐飲、商業(yè)、公交等服務(wù)措施，實現(xiàn)引進人才“拎包入住”，保障各類人才住房需求，夯實留才用才基礎(chǔ)。（凌成）