績溪縣委組織部認(rèn)真履行管黨治黨重要職責(zé)，堅決扛起巡察整改監(jiān)督責(zé)任，出臺《績溪縣委組織部巡視巡察整改日常監(jiān)督暫行辦法》，打造清單化全流程閉環(huán)式巡察整改日常監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)組織工作和巡察工作有機(jī)融合、雙向提升。

立足崗位職責(zé)定位，明確監(jiān)督任務(wù)清單。建立由部長負(fù)總責(zé)，分管干部監(jiān)督副部長具體負(fù)責(zé)，干部監(jiān)督股負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，各業(yè)務(wù)股室根據(jù)職責(zé)承擔(dān)任務(wù)的組織部巡察整改日常監(jiān)督體系。根據(jù)縣委組織部部門職能，將落實新時代黨的組織路線、選人用人專項檢查以及書記專題會點人點事方面問題整改，作為組織部門日常監(jiān)督的重要內(nèi)容。按照具體監(jiān)督內(nèi)容，建立巡察整改組織部門日常監(jiān)督工作臺賬，實施動態(tài)跟蹤管理。

統(tǒng)籌各階段全過程，細(xì)化整改監(jiān)督流程。加強(qiáng)與巡察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)配合，堅持巡察整改工作推進(jìn)到哪里，組織部門就配合到哪里。嚴(yán)格按照巡察整改工作程序要求，制定日常監(jiān)督流程。巡察結(jié)束前，對巡察組發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；巡察反饋中，派員參加巡察反饋會議，了解掌握對被巡察單位黨組織反饋的相關(guān)問題和整改意見；巡察反饋后，按照梳理分工、審核整改方案、指導(dǎo)專題民主生活會、開展整改監(jiān)督、審核整改情況報告、開展整改成效評估、報送整改監(jiān)督情況等流程進(jìn)行整改全過程監(jiān)督。結(jié)合各股室職責(zé)分工，形成相互配合、各有側(cè)重的組織部門巡察整改監(jiān)督運行機(jī)制，就立行立改、舉一反三、長效機(jī)制等方面開展認(rèn)真督查，確保問題整改落實落細(xì)、見底見效。

扭緊整改責(zé)任鏈條，形成成果運用閉環(huán)。強(qiáng)調(diào)組織部門按照干部管理權(quán)限用好問責(zé)武器，對巡察整改重視不夠、措施不力、整改不到位的，給予被巡察單位通報批評，典型案例公開曝光。對敷衍塞責(zé)、虛假整改、表面整改，根據(jù)情節(jié)較輕重，給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)組織處理，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。同時，將巡察整改情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、干部選拔任用考察、日常教育、監(jiān)督管理、黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容并納入年度組織工作要點。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的干部問題，及時跟進(jìn)處理，并作為干部調(diào)整和推進(jìn)能上能下的重要線索，以巡察整改監(jiān)督促進(jìn)干部隊伍建設(shè)。