“五比五評局長談”活動訪談（二）：

我縣縣直單位百名股長“五比五評”活動自2022年8月份啟動以來，縣直單位廣大中層干部以活動為契機，立足崗位作奉獻、服務企業促發展、“一改兩為”勇爭先，實現了由“中層”向“中堅”蛻變，為績溪經濟社會高質量發展作出了貢獻。特開設專欄，刊發參評單位主要負責人和部分參評股長的訪談，展示工作風采和履職成效。

縣人民法院黨組書記、院長——王俊

2023年縣直單位百名股長“五比五評”活動開展以來，縣法院聞令而動、高位推進，著力把實干的導向樹起來，把比拼的壓力傳下去，把工作的質效提起來，扎實推進“五比五評”活動走深走實、常態長效。

抓動員部署，促良好開局。先后召開“五比五評”活動動員部署會、工作推進會、專題調度會，嚴格按照縣級部署安排和工作要求，切實將全院上下把思想和行動統一到縣直單位百名股長“五比五評”活動上來，有力引導廣大黨員干警忠誠盡職、奮勇爭先。

抓組織領導，促責任擔當。及時成立由主要負責人任組長，領導班子成員任副組長，各部門負責人為成員的“五比五評”活動領導小組，同時建立分管領導包保負責的工作機制，對分管的參評股室進行督促指導，著力構建上下聯動“一盤棋”，進一步強化監督，確保各項工作扎實推進。

抓重點覆蓋，促效能提升。根據綜合考評有關要求，我院參評對象有1個綜合管理類。為改進工作作風、提升工作效能，結合執行局（庭）工作職責，制定重點任務清單，認真梳理本部門職責和承擔上級考核任務，明確具體措施、工作目標和完成時限。

抓中心工作，促質效初顯。我院堅持司法為民、公正司法主線，忠實履行憲法法律賦予的職責，以五比五評工作為抓手，持續鞏固提升審判執行質效，全力維護社會穩定，服務發展大局，截至目前，受理各類案件4960件，審結 4599 件，結案率92.72%。

抓隊伍建設，促業務素能。扎實開展本院“三個年”建設，建設學習型法院，開展“六星評選”“文明庭室”評比，成立青年干警理論學習小組，舉辦道德講堂、全民讀書月系列教育活動，組織開展各類業務培訓1098人次，不斷增強提升干警履職能力和水平。

抓紀律作風，促司法為民。以司法作風突出問題整治活動、審務督察、“三個規定”落實等為重要抓手，進一步嚴明紀律規矩，查擺突出問題，持續改進司法作風，打好思想、能力、作風建設組合拳，努力鍛造黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍。

縣人民法院執行局局長、執行庭庭長——高輝

作為基層法院黨員干部、一名員額法官，切實增強初心使命意識，將“司法為民”鐫刻在心，堅持講忠誠、勇擔當，講團結、顧大局，講拼搏、能奮進，以勇挑重擔、積極作為的精神面貌全身心投入執行工作，牢樹作風建設意識，緊緊圍繞切實解決執行難工作目標，擔負起新時代人民法官的職責使命。

一、抓牢政治責任，轉變工作作風。始終把黨的政治建設擺在首位，加強理論武裝，提高政治理論修養，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，講黨性、講紀律、講奉獻；把作風建設作為重要政治任務落實執行，提高自身使命感、責任感、緊迫感。

二、破解執行難題，優化營商環境。全力抓實執行工作，全年受理執行案件1716件，結案1506件，結案率84.85%，執行到位標的額2.56億元。深化“江淮風暴”執行攻堅，優化法治化營商環境，結合開展各項聲勢浩大的專項執行行動，加大對涉民生、涉企業、涉金融案件、小標的執行案件及涉“黑惡”財產案件的執行力度，共執結案件376件，執行到位標的額3644.26萬元，拘傳被執行人21人次，拘留被執行人5人次。貫徹善意文明執行理念，定期走訪群眾、走訪企業、走訪案件當事人，不斷提升群眾對執行工作的滿意度。建立健全民營企業守信激勵、信用懲戒分級管理和失信修復機制，幫助企業走出困境，助推全縣經濟高質量發展。

三、強化宗旨意識，服務基層治理。切實履行村級法治副書記身份，踐行村級事務協理員、鄉村善治指導員、法律政策宣傳員等6項職能，不斷助力鄉村振興，以法治思維和法治方式管理村公共事務、化解矛盾糾紛、維護村民合法權益和社會和諧穩定。廣泛開展聯點共建活動，深化文明創建，多次利用進社區、走街道等方式，開展法治宣傳活動，征求群眾對政法工作的意見和建議，切實采取積極、有效的對策和措施，不斷提高群眾法治意識，增強群眾對政法工作的認同感。