近年來，績溪縣教體局把黨員教育管理作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，確保教體系統(tǒng)各級黨組織黨員隊伍的先進性和純潔性，教育引導(dǎo)黨員堅定理想信念，增強黨性，提高素質(zhì)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)新黨員教育管理方式，堅持“三個抓手”推進黨員教育管理走深走實。

堅持以學(xué)習(xí)教育為抓手，提升黨員素質(zhì)。以上率下學(xué)。采取“書記帶頭領(lǐng)學(xué)、班子成員集中研學(xué)、常態(tài)化開展研討”等方式，切實落實好“第一議題”制度，2024年以來，黨委會、理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)22次，專題研討6次。認真落實“書記上黨課”制度，全年各級黨組織書記上黨課近80節(jié)次。持續(xù)開展“舉旗幟·送理論”專題宣講，局黨委班子成員深入學(xué)校基層黨組織開展理論宣講4節(jié)次，基層黨組織書記面對學(xué)校黨員教師開展理論宣講全覆蓋。用活媒體學(xué)。借助學(xué)習(xí)強國、各級先鋒、黨員教育平臺等新媒體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高黨員參與支部活動的積極性。局直屬黨支部QQ群、微信群不定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，將“云端學(xué)”變?yōu)椤爸讣鈱W(xué)”，增強黨員教育便捷性、即時性。黨員培訓(xùn)學(xué)。制發(fā)《2024年度教體系統(tǒng)黨員教育培訓(xùn)計劃》，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式和要求。精心挑選培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。本年度，組織基層黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨員干部集中培訓(xùn)10余場次，445人次參訓(xùn)，累計培訓(xùn)時長179.5天，黨員干部政治理論水平、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識都有了明顯提高。

堅持以豐富活動為抓手，發(fā)揮黨員作用。節(jié)日傳承中作表率。結(jié)合春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，以“黨建帶群建”形式，聯(lián)合開展主題鮮明、形式多樣的教育活動，提升黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立良好的黨員形象。志愿服務(wù)中作表率。結(jié)合文明創(chuàng)建、學(xué)生關(guān)愛、生態(tài)環(huán)保、民生實事等工作，優(yōu)先在黨員中選配志愿者，積極認領(lǐng)政策宣講、便民服務(wù)、風(fēng)險排查、愛老敬老、護學(xué)等崗位，推動黨員當先鋒、作表率。教學(xué)教研中做表率。黨員教師每學(xué)期至少上1節(jié)黨員示范課，帶頭參與教學(xué)改革和創(chuàng)新，探索新的教學(xué)模式和方法，積極參加省市縣各級各類比賽。2024年，黨員教師獲市級以上優(yōu)質(zhì)課大賽獎項44人次。黨員教師通過做給普通教師看，帶著普通教師干，做出表率，展現(xiàn)了黨員風(fēng)采。

堅持以考核評價為抓手，爭做優(yōu)秀黨員。完善考核體系。制定出臺黨員積分制管理辦法，合理設(shè)置加分、減分和“一票否決”項目，根據(jù)黨員日常表現(xiàn)、學(xué)習(xí)效果、履行義務(wù)、作用發(fā)揮以及完成工作等情況，以黨支部為單位定期開展量化評分，“紅黃榜”公示結(jié)果接受監(jiān)督，并作為年度民主評議、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。嚴格考核程序。落實自我評價、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評價和組織考察等環(huán)節(jié)。年終，各黨支部召開組織生活會和開展民主評議黨員工作，黨員個人結(jié)合實際對自身表現(xiàn)進行評估，并制定整改措施；群眾對黨員滿意度測評結(jié)果作為黨員全年工作定性的一個重要指標；領(lǐng)導(dǎo)干部和組織根據(jù)黨員思想政治、工作業(yè)績、廉潔自律、服務(wù)群眾等方面進行綜合評價，并將考核結(jié)果與黨員的獎懲、晉升、培訓(xùn)等掛鉤。樹立榜樣激勵。對考核優(yōu)秀的黨員進行表彰和獎勵，激發(fā)黨員的榮譽感和歸屬感。充分發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用，激勵教體系統(tǒng)廣大黨員奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成了黨組織和黨員共創(chuàng)共建的良好工作格局。