“剛接手農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作就碰上了仁里村農(nóng)業(yè)標準地建設(shè)這樣的大項目，在征遷、農(nóng)田整治等工作上壓力不小。有了導(dǎo)師邵崇的幫助指導(dǎo)，我對項目建設(shè)內(nèi)容熟悉了不少，業(yè)務(wù)能力也得到了提高。”不久前被提拔為安徽績溪縣瀛洲鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的“90后”干部周世昊如此說。

去年以來，瀛洲鎮(zhèn)實施年輕干部“導(dǎo)師幫帶”工作，鼓勵年輕干部領(lǐng)辦重點項目、解決實際難題，幫帶導(dǎo)師結(jié)對開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，助力年輕干部練就攻堅克難的過硬本領(lǐng)。

瀛洲鎮(zhèn)黨委聚焦項目建設(shè)、文明創(chuàng)建、工作現(xiàn)場、急難一線等工作前沿，以35歲以下內(nèi)設(shè)機構(gòu)、二級機構(gòu)負責人和新提任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，涵蓋所有年輕干部，通過個人申領(lǐng)和單位交辦相結(jié)合方式，確定年輕干部單獨領(lǐng)辦或組團領(lǐng)辦項目、認領(lǐng)工作。明確工作目標、完成時間、進度安排等，推動年輕干部在扛擔子、破難題中歷練成長。截至目前，組織11名年輕干部領(lǐng)辦重點項目和工作30個，已完成26個。

按照政治素質(zhì)好、實踐能力強、工作作風優(yōu)的標準，為每個年輕干部選派1名科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔任幫帶導(dǎo)師。對年輕干部開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，針對年輕干部的短板弱項，制定幫帶計劃，通過思想引導(dǎo)、作風傳導(dǎo)、工作輔導(dǎo)，幫助錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，改進工作作風，提升綜合素能。目前，共為年輕干部配備20名幫帶導(dǎo)師，協(xié)調(diào)解決困難問題60余個。

下一步，瀛洲鎮(zhèn)將持續(xù)推進“導(dǎo)師幫帶制”，進一步改進年輕干部隊伍工作作風，提高為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境工作能力，讓“導(dǎo)師幫帶”在基層開花結(jié)果。